Zusammenhalt und Miteinander als Schlüssel erfolgreicher Selbst- und Fremdführung

Was Sie in diesem Vortrag erwartet:

Führungsanforderungen in der Digitalisierung und im Zeitalter von KI & New Work (gerade im Hinblick auf junge Zielgruppen):

• Technologieverständnis und digitale Kompetenz: Führungskräfte müssen technologische Entwicklungen verstehen und sinnvoll in die Arbeitsprozesse integrieren, um Teams in einer KI-geprägten Arbeitswelt zu befähigen.

• Agilität und New-Work-Mentalität: Junge Teams erwarten flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle und eine Kultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert.

Die sechs Erfolgsfaktoren von modernem, wirksamem und zukunftsfähigem Führen:

• Anpassungsfähigkeit: Wie Führungskräfte und Teams flexibel auf neue Situationen reagieren und gleichzeitig stabile Strukturen schaffen können, die Sicherheit und Handlungsfähigkeit gewährleisten.
• Vertrauen und Authentizität: Wie Ziele und Visionen klar kommuniziert und gelebt werden können, um Vertrauen aufzubauen, und damit die Grundlage für mutiges und engagiertes Handeln zu legen.
• Mut und Überwindung: Wie man sich und das Team dazu ermutigt, Herausforderungen aktiv anzugehen, neue Lösungsansätze zu entwickeln und über seine bisherigen Grenzen hinauszuwachsen.
• Flexibilität durch starke Teamstrukturen: Wie der Zusammenhalt von Teams gelingt, damit auch in kritischen Situationen flexibel reagiert werden kann.
• Kreative Problemlösungen: Wie man das Team dazu bringen kann, inspiriert Probleme anzugehen, indem man Raum für Experimente und Fehler schafft.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Warum man sich selbst und das Team als selbst als lernende Instanz aufstellt, um Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Kontakt:

Webseite: https://stefan-groener.de/

LinkedIn: Dr. Stefan Gröner