Viven Hagen, Ausbilderin bei der bbg sagte: „Mit dem Austausch wollen wir die Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau noch interessanter und abwechslungsreicher gestalten. Durch die Zusammenarbeit bieten wir unseren Azubis die Gelegenheit, neue berufliche Erfahrungen in unternehmensfremden Abteilungen zu sammeln“.
Ein Auszubildender der Karl Marx Potsdam eG lernt dabei die Abläufe und Prozesse der technischen Bauabteilung sowie dem kaufmännischen Bestandsmanagement bei der bbg näher kennen, während zeitgleich eine Auszubildende der bbg neue Erkenntnisse im Bereich WEG-Verwaltung (Wohneigentum) in Potsdam gewinnt.
Kerstin Kirsch und Jens Kahl, Vorstandsmitglieder der bbg: "Durch die Kooperation erhalten unsere Auszubildenden die Möglichkeit, in ein anderes Unternehmen hineinzuschnuppern. In dieser Zeit lernen sie andere Bereiche, unterschiedliche Abläufe und Mitarbeitende kennen. Sie gewinnen nicht nur mehr Fachkenntnisse, sondern stärken auch ihre soziale Kompetenz - davon profitieren alle Seiten“.
In Zeiten des Fachkräftemangels möchten die Genossenschaften neue Wege gehen, um noch mehr die Attraktivität dieses modernen und zukunftssicheren Berufes herauszustellen. Vor allem die Arbeitskräfte von morgen gilt es zu überzeugen und zu gewinnen. Dafür hat die Marketinginitiative der Wohnungsbaugenossenschaften Deutschland einen Azubi-Austausch ins Leben gerufen, an dem sich bis zu 430 Genossenschaften beteiligen können.
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