Nachwuchs zu gewinnen und Mitarbeiter*innen zu halten, wird zunehmend schwieriger. Mitglieder, die neben ihrer beruflichen Tätigkeit bereit sind, Gremienarbeit zu leisten, sind ebenfalls nicht leicht zu gewinnen. Wie können sich Genossenschaften auch zukünftig als attraktive Arbeitgeber positionieren? Welchen Stellenwert nehmen dabei die Unternehmenskultur und die Wertelandschaft ein? Wie lässt sich bei oft knappen personellen Ressourcen das Potenzial der Digitalisierung ausschöpfen? Und welche Auswirkungen leiten sich aus der Novelle des Genossenschaftsgesetzes ab? Am 5. November 2024 stellen Ihnen luge Köpfe stellen nachhaltige Innovationen und Impulse aus und für Genossenschaften vor - beim 24. BBA-Genossenschaftskongress in Berlin.
Im Folgenden finden Sie das Programm und weitere Informationen zur Veranstaltung.