Die Wohnungsgesellschaft Erkner mbH (WG) zählt zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs "Top Job" ergeben. Bundeswirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement zeichnete das BBU-Mitgliedsunternehmen bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord mit dem begehrten "Top Job"-Gütesiegel aus. Im Namen des BBU gratulierte Vorstandsmitglied Ludwig Burkardt herzlich zu diesem Erfolg.
Wolfgang Clement, Mentor der Mittelstandsinitiative, würdigte mit dieser Auszeichnung die Verdienste der Wohnungsgesellschaft in den Bereichen "Führung und Vision", "Motivation und Dynamik", "Kultur und Kommunikation", "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive", "Familien- und Sozialorientierung" sowie "Internes Unternehmertum". Insbesondere in der Kategorie "Familien- und Sozialorientierung" erzielte der Immobilienspezialist, dessen Tätigkeitsschwerpunkte die Wohnungsverwaltung, die Wohnraummodernisierung sowie der Bau von Einzelhandelsgeschäften, Büros und Wohnungen in Erkner sind, Bestnoten. Familienförderung hat im Personalmanagement des Mittelständlers einen festen Platz. Alle Beschäftigten, die mindestens ein minderjähriges Kind haben, erhalten beispielsweise einmal pro Monat einen Tag frei. Leben sie zudem noch in einer Wohnung, die ihrem Arbeitgeber gehört, haben sie es doppelt gut: Sie wohnen drei Monate lang mietfrei, wenn ein Kind geboren wird. (Dies gilt für alle Mieter des Unternehmens.) Um die gute Arbeit der insgesamt 32 Mitarbeiter zu honorieren und den Zusammenhalt in der Belegschaft zu stärken, geht es zudem zweimal pro Jahr auf Betriebsausflug – beispielsweise nach Hamburg, auf Dampferfahrt oder Theaterbesuch. Dem besseren Kennenlernen der einzelnen Bereiche dienen auch die mindestens zwei Betriebsversammlungen, die pro Jahr durchgeführt werden. An diesen Veranstaltungen nehmen die Hauswarte, die für das technische Betreuen der rund 3.000 Wohneinheiten unter der Verwaltung der WG Erkner zuständig sind, ebenso teil wie die Belegschaft der zentralen Verwaltung. So werden sämtliche Beschäftigte über die operative Leistung und die strategische Ausrichtung des Betriebs informiert und können somit engagiert mitreden und das Unternehmen aktiv mit weiterentwickeln.Um die Ehrung, mit der bereits seit sechs Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen honoriert wird, zu erhalten, musste sich das Unternehmen einem dreistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen stellen. Mit Hilfe eines Fragebogens erfassten die Personalexperten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch zunächst die Kennzahlen des Unternehmens, das 2006 einen Umsatz von 11,2 Millionen Euro erzielte. In einem zweiten Schritt folgte eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung. Abschließend überprüfte das St. Gallener Team die Managementinstrumente des Betriebs im Personalbereich. Umso stolzer ist man in Erkner auf die gute Platzierung in dem starken Wettbewerbsumfeld, wie Geschäftsführer Achim Wegeleben bestätigt: "Wir zählen jetzt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver."Alle 100 "Top Job"-Unternehmen werden in dem Buch "TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand" vorgestellt. Zudem werden sie ausführlich auf der Website www.topjob.de präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger compamedia GmbH, die sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert hat. Die Bewerbungsphase für die nächste Runde des renommierten Mittelstandspreises startet im Februar 2008, Teilnahmeschluss ist der 30. April 2008.
