„Ich freue mich sehr, unsere neuen Auszubildenden im Unternehmensverbund der ProPotsdam zu begrüßen. In einem immer stärker vom Fachkräftemangel geprägten Umfeld sind wir besonders stolz darauf, dass es uns wieder gelungen ist, engagierte und interessierte junge Menschen für eine Ausbildung in unserem Haus zu gewinnen“, sagt Jörn-Michael Westphal, Geschäftsführer der ProPotsdam GmbH. „Aus vielen Gesprächen wissen wir, dass wir mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie ProPotsdam-ProKlima, unseren vielfältigen Weiterbildungsangeboten und unseren modernen Arbeitsplätzen bei den Bewerbern punkten.“
Die Auszubildenden durchlaufen in der Zeit bis zu ihren Abschlussprüfungen viele Bereiche des kommunalen Unternehmens. Von der Immobilienverwaltung, der Bauabteilung und der Buchhaltung, über die Unternehmenskommunikation bis hin zu einer Hospitation bei der Geschäftsführung sammeln sie umfassende Einblicke in die Abläufe, Tätigkeitsbereiche und Aufgaben der verschiedenen Abteilungen. „Am Ende haben die Auszubildenden nicht nur großes Fachwissen aufgebaut; sie lernen bis dahin auch das ‚große Ganze‘ kennen“, sagt Personalleiterin Bianca Künkel. Das ist einer von vielen Vorteilen einer Berufsausbildung bei der ProPotsdam. Der Besuch privater Berufsschulen gehört ebenso dazu wie das Azubiticket für den ÖPNV oder spannende Social-Media-Projekte.
Foto: ProPotsdam / Anna Winkler
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