Kinder sind unsere Zukunft! Dass das auch im Konkreten gilt, beweisen die Kommunale Wohnungsgesellschaft mbH Senftenberg (KWG) und das Tochterunternehmen die Baureparaturen-Modernisierungs- und Ausbau GmbH Senftenberg (BMA).
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben wird von dem Wohnungsunternehmen als eine zentrale Aufgabe des unternehmerischen Handelns angesehen und entsprechende Organisationsstrukturen geschaffen. Seit vielen Jahren unterstützen wir die jungen Eltern unter den Mitarbeitern Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Besonders deutlich wird das beim Wiedereinstieg ins Berufsleben junger Eltern nach der Babypause. Die Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten und die für alle Mitarbeiter geltende Gleitzeit ist familienfreundlich. Die flexible Arbeitszeitgestaltung trägt entscheidend dazu bei, den Beruf besser in die Alltags-Organisation von Eltern einzubinden.Elternzeit ist nicht nur für die Mitarbeiterinnen ein Thema. Auch vier unserer Väter stiegen bereits für zwei Monate aus dem Arbeitsalltag aus, um sich ganz der Familie zu widmen. Einer von ihnen ist Lars Selling, der von August bis Oktober 2013 seinen Nachwuchs betreut. "Ich freue mich auf zwei intensive Monate mit meinem Sohn Erik. Mit meiner Zeit als Vollzeit-Papa will ich einerseits die Mama entlasten und ihr den Wiedereinstieg ins Berufsleben erleichtern und zum anderen uns viele schöne Vater-Sohn-Momente ermöglichen. Der in unserem Unternehmen unkomplizierte flexible Umgang mit der Elternzeit erleichtert es uns jungen Vätern, Familie und Beruf besser zu koordinieren", erklärte Lars Selling. Netzwerk "Gesunde Kinder"Das Engagement für Kinder geht aber noch weit weiter: Beispielsweise unterstützt die KWG das vom Klinikum Niederlausitz ins Leben gerufene "Netzwerk gesunde Kinder". Bereits seit vielen Jahren engagiert sich das Unternehmen im Netzwerk nicht nur finanziell, sondern auch bei der Suche nach neuen Paten. Mit zwei Paten aus den eigenen Reihen wird mit gutem Beispiel vorangegangen. Auch im "Lokalen Bündnis für Familie" im Landkreis OSL ist das Wohnungsunternehmen Mitglied. Hinzu kommen Kinderfeste in Kitas und die bei Kindern so beliebten Stadtteilfeste. Wichtig sind auch die 28 Spielplätze, die regelmäßig in Schuss gehalten werden. Unter dem Motto "Kinder sind unsere Zukunft" und "Kinderlärm ist Zukunftsmusik" versuchen wir auch zwischen Ruhe suchenden Mietern und Mietern mit Kindern zu vermitteln. Beschwerden über Kinderlärm werden ernst genommen. Wird aufgrund von Familienzuwachs eine größere Wohnung benötigt, bietet die KWG beim Umzug innerhalb unseres Bestandes eine verkürzte Kündigungsfrist an.
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