Dazu sagt Jörg Franzen, Vorstandsvorsitzender der GESOBAU AG: „Dass wir bei dieser Benchmark-Umfrage weiterhin so gut abschneiden, freut mich sehr. Wir nehmen die Ergebnisse dieser Befragung zum Anlass, um Werte wie Mitarbeiterzufriedenheit, -stolz und -bindung auch in Zukunft zu sichern und weiter zu verbessern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren in der Befragung gemachten Vorschlägen und ihrer geleisteten konstruktiven Kritik nehmen wir sehr ernst. Die vergleichende Mitarbeiterbefragung ist auch immer wieder ein guter Impuls für unsere unternehmerische Weiterentwicklung.“
In der von Great Place to Work® durchgeführten regionalen Benchmark-Befragung waren zentrale Arbeitsplatzthemen wie Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness oder Teamgeist Bewertungskriterien. Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der GESOBAU-Mitarbeiter sowie ein Kulturaudit auf Vorstands- und Personalleitungsebene. Dieses Jahr wurden erstmals alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der GESOBAU inklusive der Tochterunternehmen an der anonymen Erhebung beteiligt. Die Umfrage hat ergeben, dass die deutliche Mehrheit der Befragten sich sicher an ihrem Arbeitsplatz fühlt und die freundliche Atmosphäre im Unternehmen schätzt. Insbesondere die Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger fühlen sich bei der GESOBAU noch besser aufgehoben als in den Jahren zuvor. Wie bereits 2013, 2015 und 2017 würde die Mehrheit, nämlich rund 80 Prozent der Befragten, die GESOBAU an gute Bekannte weiterempfehlen. Über 90 Prozent der Befragten fühlen sich fair behandelt, unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Foto: Barbara König für Great Place to Work®
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