DKB Immobilien AG erhielt Auszeichnung für familienfreundliche Personalpolitik
Die DKB Immobilien AG wurde als einziges überregional tätiges Wohnungsunternehmen in Deutschland am 5. September in Berlin mit dem Grundzertifikat zum Audit Beruf & Familie® ausgezeichnet. Damit ist der Gesellschaft erneut bescheinigt worden, dass sie für ihre Beschäftigten eine familienbewusste Personalpolitik im Sinne einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie umsetzt. Der Vorstandsvorsitzende Wolfgang Krug nahm die Urkunde in Anwesenheit von Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement und Bundesfamilienministerin Renate Schmidt entgegen.Zu den familienfreundlichen Maßnahmen im Unternehmen gehören unter anderem flexible Tages- und Wochenarbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Heimarbeitsplätze sowie die Betreuung der Mitarbeiterkinder in einem Kindergarten mit 50-prozentiger Kostenübernahme. Darüber hinaus stellt die DKB Immobilien AG für die Kinder ihrer Mitarbeiter Ausbildungs- und Praktikumsplätze zur Verfügung. Zu besonderen Anlässen wie der eigenen Hochzeit sowie der Geburt des eigenen Kindes gewährt die DKB Immobilien AG ihren Mitarbeitern bezahlten Sonderurlaub. "Familienfreundlichkeit zahlt sich aus", sagt Wolfgang Krug. "Die Mitarbeiter sind motivierter und identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen."Albrecht Hampel, Vater von zwei Kindern, nahm das Angebot der Elternteilzeit an. Donnerstags arbeitet er von Zuhause und freitags hat er frei. An diesen Tagen kümmert er sich um seine Kinder und seine Frau kann sich ihrer Promotion widmen.Bereits Ende 2004 nahm die DKB Immobilien an einem von der Bundesregierung gemeinsam mit der gemeinnützigen Hertie-Stiftung durchgeführten Unternehmenswettbewerb "Familienfreundlicher Betrieb – Erfolgsfaktor Familie 2005" erfolgreich teil: Von rund400 Unternehmen schaffte es die DKB Immobilien AG unter die zehn familienfreundlichsten Unternehmen.
