degewo hatte zuvor erfolgreich das Dialogverfahren zu dem Audit durchlaufen, das unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums steht und von führenden deutschen Wirtschaftsverbänden empfohlen wird. Das Unternehmen wurde erstmals im Jahr 2009 mit dem Zertifikat ausgezeichnet, das nun dauerhaften Charakter erhält und nach drei Jahren mit einem weiteren Dialogverfahren bestätigt werden kann.
Die Überprüfung erfasste die familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen von degewo und die Verankerung des Familienbewusstseins in der Organisationskultur. Aktuell profitieren bei degewo mehr als 1.300 Beschäftigte von vielfältigen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen, maßgeschneiderten Fortbildungsangeboten und einem umfangreichen Programm zur Gesundheitsvorsorge.
Sandra Wehrmann, Vorstandsmitglied von degewo, erläutert: „Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine gesunde Work-Life-Balance sind bei degewo nicht nur Faktoren für den Erfolg der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Denn es werden in Zukunft genau diese Rahmenbedingungen sein, die Fachkräfte sichern. Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung zum audit berufundfamilie und fühlen uns gerade in Zeiten des mobilen Arbeitens und digitalen Schulunterrichts dazu verpflichtet, ein familiengerechter Arbeitgeber zu sein.“
Seit der Einführung des Audits im Jahr 1998 hat ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium rund 1.800 Arbeitgeber mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 980 Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie zertifiziert, darunter 452 Unternehmen. Davon können rund zwei Millionen Beschäftigte und über 1,3 Millionen Studierende profitieren.
Mehr Informationen unter: https://www.degewo.de/karriere/degewo-als-arbeitgeber/
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