Am 15. Februar 2011 startete der BBU mit der Verbandskonferenz "Ausbildung in der Wohnungswirtschaft" sein Aktionsprogramm 2011 für die Fachkräftesicherung in der Wohnungswirtschaft. Die Resonanz war ausgesprochen positiv und der Wunsch aller Beteiligten, gemeinsam intensiv an der Entwicklung und Optimierung der Ausbildung zu arbeiten, wurde bekräftigt.
Zum Auftakt der Konferenz verdeutlichte BBU-Vorstandsmitglied Maren Kern, wie problematisch sich die Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Wohnungswirtschaft in Zukunft gestalten wird und wie schwierig bereits jetzt die Suche nach geeigneten Auszubildenden ist.Es wird noch enger auf dem FachkräftemarktLaut einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages e.V. (DIHK) hatten im Jahr 2010 20 Prozent der Unternehmen generell und jedes zweite Unternehmen zum Teil Probleme mit der Besetzung offener Stellen. Auch viele Ausbildungsplätze konnten nicht besetzt werden, vor allem, weil laut Umfrageergebnissen der IHK Berlin keine geeigneten Bewerbungen vorlagen. Hinzu kommt, dass die Mängel in der Ausbildungsreife der Schulabgänger vor allem im Hinbllick auf ihr Ausdrucksvermögen, ihre Leistungsbereitschaft und ihre Belastbarkeit zunehmen. Dieses Ergebnis bestätigten auch die Teilnehmer der Konferenz aus ihrer Arbeitspraxis.Azubi-Kampagne für jedes Unternehmen einsetzbarDa der Kampf um die fähigsten und motiviertesten Bewerber sich weiter verschärfen wird, gilt es umso mehr, das Berufsbild der Immobilienkaufleute in den Fokus der Aufmerksamkeit zu rücken. Ein wichtiges Instrument hierfür ist die Kampagne "Du bist mehr Immobilienprofi als du denkst", die vom GdW und seinen Regionalverbänden getragen wird. Thorsten Bachler, Geschäftsführer der BACHLER. Werbeagentur GmbH, die die Kampagne entwickelt hat und betreut, präsentierte den Stand der Aktivitäten. Unter www.azubi-kampagne.de haben die Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit, sich über die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten der Kampagne für die eigene Azubi-Werbung zu informieren. BBU verstärkt Engagement für FachkräftesicherungAuch der BBU wird sein Engagement für die Fachkräftesicherung in der Wohnungswirtschaft im Jahr 2011 verstärken. Wie Maren Kern informierte, soll noch im Frühjahr 2011 ein Arbeitskreis Ausbildung eingerichtet werden, der mit neuen Schwerpunkten die Arbeit des bis vor zwei Jahren unter der Ägide der BBA tagenden Arbeitskreises wieder aufnimmt. Ansprechpartnerin für die Themen Ausbildung und Personal im Hause des BBU ist Christine Preuß, Referentin im Vorstandsbereich des BBU, die auch Mitglied im Fachausschuss Berufliche Bildung und Personalentwicklung des GdW sowie im Fachausschuss Immobilienwirtschaft am OSZ Lotis ist. Im weiteren Verlauf der Verbandskonferenz stellte sich Nils Knochmuß vor, der seit Mai 2010 Ausbildungsberater der IHK Berlin für das Berufsbild der Immobilienkaufleute ist. Er berichtete über die Prüfungsergebnisse der Immobilienkaufleute und die in Berlin im bundesweiten Vergleich sehr hohen Durchfallquoten und sicherte zu, sich intensiv mit diesem Thema und der Ursachenforschung zu befassen.Desweiteren wurde auf der Verbandskonferenz von Christine Preuß und Nils Knochmuß über das Thema Verbundausbildung und bestehende Fördermöglichkeiten berichtet. Außerdem präsentierte Andrea Kruschke, Leiterin der Abteilung 3 am OSZ Lotis, den geplanten neuen Ausbildungsgang "Berufsausbildung mit Abitur für Immobilienkaufleute", über den, wie auch über die weiteren Themen der Verbandskonferenz, in den BBU-Medien noch eingehender informiert werden wird. Abschließend appellierte Maren Kern an die Mitgliedsunternehmen, Initiative und gemeinsames Engagement für die Ausbildung in der Wohnungswirtschaft zu zeigen. Selbst auszubilden - auch über den eigenen Bedarf hinaus - gehöre ebenso dazu, wie die aktive Nutzung der Azubi-Kampagne und die betriebliche Weiterbildung der Lehrkräfte der Berufsschulen.
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